Leiderschap

We zeggen het tegen elkaar: we missen leiderschap. Waar in het verleden bepaalde structuren houvast boden, bieden ze het nu niet meer. Problemen in de wereld zijn groot en alom tegenwoordig. We zoeken houvast bij politiek leiders. Maar die lijken niet in de eerste plaats ten dienste te staan van het welzijn van de mensen. Of de wereld op de lange termijn. We ervaren frustratie en teleurstelling. En dat is logisch. Want wie bepaalt dan de richting? En wat is de goede kant op? Het mooie nieuws is: Deze situatie biedt een kans. De chaos is een krachtig signaal dat we het leiderschap waar we naar verlangen, in onszelf dienen te ontwikkelen.

Verantwoordelijkheid

Echt leiderschap begint niet een ander; het begint bij onszelf. Het is verleidelijk om naar de politiek te wijzen en te klagen over wat er allemaal misgaat. Of wegen te zoeken om de politiek te beïnvloeden. De kunst is om onze energie te richten op datgene waar we invloed op hebben. Het is waar dat je misschien geen directe macht hebt over grote systemen, maar je hebt wel een enorme invloed op je eigen leven en op het leven van de mensen om je heen. Door verantwoordelijkheid te nemen voor je eigen keuzes, gedrag en overtuigingen, laat je zien wat leiderschap écht betekent.

Cirkel

Stephen Covey, onder andere bekend van het boek ‘The 7 habits of highly effective people’, spreekt over de ‘cirkel van invloed’. Dit gaat over het verschil tussen waar je je zorgen over maakt en waar je daadwerkelijk invloed op kunt uitoefenen. In plaats van je energie te verspillen aan zaken waar je niets aan kunt veranderen, kun je je richten op je eigen cirkel van invloed. Dat begint klein: hoe ga je om met je collega’s, vrienden of familie? Hoe kun je een positieve bijdrage leveren aan je directe omgeving? Elke stap telt en heeft een groter effect dan je denkt.

Blik

Daarbij is het goed je te realiseren dat onze wereld een spiegel is van onze blik. Als je focust op wat ontbreekt, zie je vooral problemen. Maar als je richt op wat je wél wilt zien – zoals verbinding, integriteit en groei – dan verandert jouw houding en daarmee jouw omgeving. Dit klinkt logisch en makkelijk, maar het vraagt om visie. Die ontwikkel je door je af te vragen: “Hoe wil ik dat mijn leven en mijn wereld eruitzien?” Deze visie helpt je bewust keuzes te maken die in lijn zijn met jouw waarden.

Actie

De sleutel tot verandering ligt in actie. Anders blijft leiderschap bij een idee. Onderschat de waarde van jouw actie niet. Het zit in een klein gebaar: een compliment geven of hulp bieden. En in grotere acties zoals een initiatief in jouw buurt. Je hebt de kans om met elke actie bij te dragen aan de wereld die jij voor ogen hebt. Door te doen wat je zegt en te leven naar je overtuigingen, inspireer je anderen om hetzelfde te doen. Zo groeit jouw cirkel van invloed, en daarmee jouw impact.

Hoop

Je moet misschien nog aan het idee wennen omdat op de schaal van wereldvrede jouw invloed nietig lijkt. Toch kun je er hoop uit putten dat je niet machteloos bent. Sterker nog: dat je zo krachtig bent dat anderen er ontzag voor kunnen voelen. Geïnspireerd kunnen raken. Verandering komt niet van bovenaf. De kracht ligt bij onszelf. Door onze blik te richten op waar we naar verlangen en hiernaar te handelen, creëren we een wereld die past bij onze waarden. Dit is geen makkelijke weg en vraagt moed en volharding. Maar het is wel krachtig en absoluut betekenisvol. Leiderschap begint bij jou – en dat is precies waar het hoort te beginnen.

Waardeer je deze blog? Zoek me op via LinkedIn en like de bijbehorende post. Stuur een connectieverzoek of volg me als je elke week een blog vol zinspiratie op je tijdlijn wilt ontvangen. Doorpraten over dit onderwerp? Reageer hieronder of stuur me een mailtje.