Ben je liever een lijder of een leider?

Dienend-leiderschap van Inge Nuijten is een boek voor iedereen die een leider wil zijn in plaats van een lijder. Of je nu een leidinggevende functie hebt of niet. Je kunt ook dienend leider zijn van je eigen leven! Omdat ik het boek graag aanraad aan mijn coachees, maak ik hiervoor gratis en ongevraagd reclame.

Opbouw

Het boek is opgebouwd met in elk hoofdstuk een praktijkvoorbeeld, wat erg helpt bij het inleven. Inge Nuijten geeft meer voorbeelden over in welke situaties dienend-leiderschap toegepast kan worden. 

De acht kenmerken van dienend-leiders

Dienend-leiders hebben volgens Nuijten acht kenmerken.

1. Dienend-leiders zijn authentiek, ze gedragen zich overeenkomstig hun intenties, behoeften, gevoelens, waarden en gedachten. 
2. Dienend-leiders zijn bescheiden. Dat betekent dat ze hun kwaliteiten en verbeterpunten kennen en zich realiseren dat ze bijzonder weinig weten.
3. Dienden-leiders zijn echte rentmeesters. Ze zijn zingevers, ontwikkelen een duurzame visie en leven dit voor.
4. Dienend-leiders zijn verantwoordelijk. Ze dragen hun eigen verantwoordelijkheid en zijn een stimulans voor anderen om hetzelfde te doen.
5. Dienend-leiders empoweren. Door anderen op hun taken toe te rusten, zijn ze in staat om hun taken en verantwoordelijkheden met plezier te vervullen. 
6. Dienend-leiders vergeven. Ze laten de hoop op een ander verleden los. 
7. Dienend-leiders waarderen. Ze geven waardering voor wat ze waarderen en kunnen het ook ontvangen.
8. Dienend-leiders zijn moedig. Ze handelen vanuit hun hart, zijn trouw aan wat belangrijk is voor hen. 

Niet alleen voor jezelf een goed idee

In het boek benadrukt Nuijten dat dienend-leiderschap niet alleen een positieve impact heeft op je eigen individuele ontwikkeling, maar ook op de algehele organisatiecultuur waarin je je begeeft. Dit kan op je werk zijn, maar allerlei andere organisaties/structuren kun je hier ook voor in de plaats denken. Door empathie, luisteren en zorg voor anderen, kunnen je als leider effectievere relaties met je teamleden opbouwen en een omgeving creëren waarin medewerkers gedijen. Nuijten laat zien hoe dienend-leiderschap innovatie en creativiteit aanmoedigt. 

Aanrader

Het boek staat bol met motiverende en bemoedigende opmerkingen om toch vooral het geleerde in de praktijk te gaan brengen. En geeft de tussenstapjes om jezelf te motiveren zover te komen. Als je het gelezen hebt, weet je ook meteen waarom het slim is om vooral OENige vragen te stellen. Aanrader!

Alvast een stukje lezen?

Tip: je kunt alvast kennismaken met de schrijfster en haar schrijfstijl. In deze pdf vind je alvast het eerste hoofdstuk. Prettig toch? Weet je alvast hoe het leest…